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188体育:从而赋予基层医务人员更大的职业价值

时间:2020/5/15 10:12:45   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:为什么在基层,“医疗短缺”如此严重?首先,“招人难”。基层人员很少,但他们负责许多服务,例如基本医疗保健和公共卫生。他们的工作压力不小。正规医学专业学校毕业的大学生和中学生多数不愿从事基础工作。为了解决这个问题,基层需要更加大胆的探索和实践。例如,我们最好降低门槛,中学或以上学历...
为什么在基层,“医疗短缺”如此严重?首先,“招人难”。基层人员很少,但他们负责许多服务,例如基本医疗保健和公共卫生。他们的工作压力不小。正规医学专业学校毕业的大学生和中学生多数不愿从事基础工作。为了解决这个问题,基层需要更加大胆的探索和实践。例如,我们最好降低门槛,中学或以上学历的人可以参加考试;实行就业自主权,开辟绿色通道,让单位领导就业;结合个人意愿,条件end赋,专业倾向等因素,应有效解决普通医师执业不全,专科专业不完善的问题。

第二,“留住人很难”。从人才工作机制,增长规律和成本效益的角度来看,培训和使用现有的基层医学人才可以事半功倍。但是,由于基层待遇低和难以评估专业职称,许多人都希望更高。此外,来自外界的诱惑日益增加,这使一些年轻人更加难以下定决心。改善福利显然是当务之急。目前,很多地方已经把基层医疗机构和地方县级综合医院的工资水平联系起来,优先建立和评估专业职称。但是,这还不够。各地要根据实际情况进一步倾斜,使基层医务人员的前途更加广阔。

最后,“做得好”。为了吸引人才和解决治疗问题,有必要保护,充分发挥和调动医务人员的积极性,使他们能够轻松地停留在基层。 “抓好工作”的关键是要使基层医务人员更加专业。目前,基层医疗机构受到诊疗范围,医疗保险支付,设备环境等条件的限制,导致医疗功能薄弱,家庭被忽视。因此,有必要进一步推进分级诊疗,既可以缓解医疗资源的不平衡,又可以将基层群众发展成为军官创业的平台,从而赋予基层医务人员更高的专业价值。

综上所述,基层医疗卫生机构是基层医疗卫生服务的重要载体。尽管基层的治疗越来越好,但“十个招聘指标中有七个无效”的现象表明基层医务人员仍然需要一个更好的平台和成长环境。有关部门需要继续思考和探索如何选拔,教育和留住人员。

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