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比分直播188:建立健全适合高质量发展的干部激励机制和容错纠错机制

时间:2021/5/11 14:58:33   作者:   来源:   阅读:12   评论:0
内容摘要:第五,坚持正确的就业方向,打造服务于新发展模式的干部队伍。建设新发展模式的事业离不开高素质的专业干部。要注重突出政治标准,更加注重专业化要求,做好新发展阶段党的干部队伍建设工作。以“坚持事业第一,公平和decentness”作为选择和任命人的明确的价值取向,净化大气中选拔任用的人,坚持政治标准第一,促进和重用那些坚定地...

第五,坚持正确的就业方向,打造服务于新发展模式的干部队伍。建设新发展模式的事业离不开高素质的专业干部。要注重突出政治标准,更加注重专业化要求,做好新发展阶段党的干部队伍建设工作。以“坚持事业第一,公平和decentness”作为选择和任命人的明确的价值取向,净化大气中选拔任用的人,坚持政治标准第一,促进和重用那些坚定地建立“四个意识”和“四个信心”的使用干部。,坚决实现“两维保持”,拥有忠诚、廉洁、素质优秀的干部。同时,要更加注重培养干部的专业能力和战斗精神。要“提高干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”,努力建设政治强、信念强、组织强、作风好、作风正的骨干队伍。一群正直、尊重制度的干部。充分发挥考核“接力棒”作用,坚持严格管理与深爱相结合,积极鼓励与严格限制同待遇,不断优化完善干部考核评价机制,建立健全适合高质量发展的干部激励机制和容错纠错机制。健全监督考核工作机制,鼓励干部勇于承担责任,不断提高干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革能力等七大能力。

集聚创新人才,为新发展模式提供人才支撑。构建新的发展模式,最本质的特征是要达到自力更生、自力更生的高度;技术自立、人才自立的关键。中国的科技自立和自力更生需要一个方向,即以人民为中心的政治方向。要加强党的对科技工作的全面领导,使科技工作在政治立场、发展方向、坚持原则、发展道路等方面同党中央保持高度一致,并促进科技的健康发展。在科技创新中,基层党组织要共同规划、协调、部署、协调、推进,全面考核党建工作和科技创新工作,做到有机统一、同频率共振,将党的组织优势转化为科技创新的动能。科技的自立离不开一个规模大、结构合理、高素质的人才队伍。因此,我们必须搞好党的管理人才,坚持以人为本的科技创新方向,深化党的人才管理制度改革,并建立一个correct-oriented科技人才评价体系,更关注创新能力,质量,有效性和社会贡献。科技人才聚集在党的旗帜下,激发其创新创业活力;实施开放有效的人才政策,全面吸纳社会各界人才,把各方面人才集中到事业上构建新的发展格局,夯实人才基础,实现科技自立。



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